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從法律與商業角度分析418與非418僱傭合約

Date 16 February 2022
Venue 香港人力資源管理學會
香港九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室
Time 09:30 – 17:30
Language 廣東話
Event Hour 7.0
Speaker 香港調解專業協會榮譽會長
Contact Person 劉小姐
Contact Number (852) 2837 3834
Contact Email learning@hkihrm.org
Member Fee $2200
Non Member Fee $3000
Outline 香港僱傭合約概述
•何謂僱傭合約?
•香港法例有沒有規定僱傭合約一定要具備甚麼條款?
•香港有沒有官方僱傭合約範本?如果有,在哪裡可以找到?
•一般私人訂立的僱傭合約會有甚麼條款?
•甚麼是“以本合約為凖”條款?它在僱傭合約的意義在哪裡?


《僱傭條例》(香港法例第57章)的立法原意
•《僱傭條例》對僱員作出的保障
•法例有規定僱主與僱員須要訂立什麽類型的僱傭合約嗎?


有甚麼418合約可以令僱員做一輩子都沒有遣散費或長期服務金?
•香港僱傭法律下甚麼是裁員 (《僱傭條例》第31B條)?甚麼是停工(《僱傭條例》第31E條)?
•僱傭條例規定的領取遣散費權利之一是因裁員而遭僱主解僱,哪僱傭合約到期而不續約等於遭僱主解僱嗎?


甚麼是418僱員(連續性僱用僱員)?
•《僱傭條例》(香港法例第57章)有沒有定義418合約?
•《僱傭條例》對僱員作出甚麼保障(僱主的責任)?
•418僱員根據《僱傭條例》的基本法定權益


甚麽是非418合約?
•非418合約的僱員的法定權益
•訂立非418合約對僱主的好處
•訂立非418合約對僱員的好處
•僱主怎樣與僱員訂立非418合約?


合約員工的處理
•合約工與418聘用的關係
•香港僱用合約有沒有固定合約期的“死”約?
•簽訂死約對僱主還是僱員有利?
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Status Active
Tags 1. Topical Seminars / Workshops

Description

HR常常聽到的418合約是哪一類的合約?僱員簽署了418合約有甚麼法律權益?僱傭合約可以有死約嗎?研究特定的合約可否減低一旦取消強積金與遣散費 / 長期服務金對沖的人力資源成本?

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